Diabetas-liga ar gyvenimo būdas?

tai va idomu pasidare kaip ten butu su musu dabartine sistema isidarbinus. kol niekur nedirbi, tai gauni savo nustatyta pasalpa ir nesuki sau galvos. mokescia nuo ju neatskaiciuojami, nes invalidai nera mokesciu moketojai. bet ar neatsitiks taip, jog isidarbinus tapsi mokesciu moketoju, irpagal siuometine mokesciu sistema metu pabaigoje, mokesciu inspekcija prie tavo uzdirbtu pinigu priplaks tavo invalidumo pasalpa ir tau pareis solidi saskaita uz tai kad neigalus ir dar dirbi. tai kas zino kaip ten is tikruju su tais mokesciais dirbanciam invalidui?

Mokescius turetu moketi visi, manau. O man niekas jokios invalidumo pasalpos neprisumuoja ir papildomai nieko neatskaiciuoja. Dar papildomai gaunu uz 50% nedarbinguma grazindamasi mokescio lengvata, nes oficialiai darbe nesu isiteisinusi didesnio neapmokestinamo minimumo.

aciu Dalia uz atsakyma. siaip as maniau kad cia dirbanciu invalidu jau nera, bet jei kas dirba ir ne uz minimuma tai galit pasidalint...

dirbu bet uz minimuma

Tai, Mariuk, dirbi, dziaugiames uz tave

as dar nesakiau kad dirbu.
yra tokiu, kuriems bedirbant mokesciu inspekcija sugalvojo ir pasalpa prie pajamu priskaiciuot ir pasiulyt mokescius susimoket?

tai iseina, mastai dirbti

tai iseina kad susiradau darbdavi, kuris nesugeba suformint dokumentu per 3 savaites, todel to neatmesdamas dairausi i kitus ir bandau neuzsokt ant meskos. supranti susirasi koki uz 500 litu pusei dienos ir jeigu nurez nuo pensijos tai gausis kad dirbai jog mokescius moketum, o ne kazka namo partemptum.

As dirbu tikrai toli grazu ne uz minimuma ir mano pasalpos niekas nesumuoja ir nieko neatskaiciuoja. Dirbu jau nemazai metu. Vienas dalykas gali buti kad pradejus dirbti, invalidumo pasalpa bus mazesne. Sito as tiksliai nezinau.

as taip pat dirbu (oficialiai 4 valandas),
nors is tikruju 8 ir nieks nekreipia demesio i mano pasalpas, gaunu tiek,
kiek uzdirbu, beje neapmokestinamas minimumas didesnis.

Su 50% darbingumo as dirbu 8 val +. Darbdavys oficialiai neinformuotas (nors zino), mokesciu permoka pasiimu deklaruodama pajamas.
Manau,jei nori dirbti ir tinki darbui, darbdaviui tavo liga netrudo. As niekam niekada neprikaisioju savo ligos ir jokiu lengvatu del to neprasau.

As darbinga tik 35%, darbdavys ta puikiai zino,
ir as karts nuo karto tuom manipuliuoju.

o kaip tai suprast -manipuliuoju?

Nežinau kaip su darbais dabar, bet darbo biržoje jei gauni invalidumą, tai jie tik damoka iki darbo biržos užmokesčio tai yra iki 650 , tai didžiausia pašalpa va tokie reikaliukai, manau , kad ir su užmokesčiu tai
pat, prideda ką gauni ir atskaičiuoja pajamas, bent jau taip turėtų būti, o jei taip nėra, tai jei kada išlys yla, tai manau bus problemų su mokesčiais.

1. Ne "Invalidas", bet "Neįgalusis"
2. ?Pasikeičia neapmokestinamų pajamų dydis (NPD) - t.y. tau gali padidėti suma, nuo kurios dar nemokamas pajamų mokestis.

arba jei pas tave ta neigaliojo pasalpa nera menka, tai gali atsitikt ir taip kad biski kraujo nuleis... zodziu reik ziuret istatymus, ko prisipazinsiu as labai tingiu...

P.S. invalida pataisiau...

Arba jei turi kokį pažįstamą buhalterį - pasiklausk, tikrai turėtų žinoti.

Na tiesiog karts nuo karto primenu apie savo
neigaluma ir valandas kiek man priklauso dirbti, tokiu atveju
pavyksta is darbo nusimuilinti, ar kokia dienle-kita pailseti.

o kaip pati avarija manai, ar darbdavys nesugalvos viena diena jog yra ir sveiku, kurie gali visa diena dirbt.

Jei darbininkas gerai,tai tikrai nepagalvos.O jei siaip sau tai ir nemanipuliojant gali skrist lauk.

o as manau jei priklauso kodel nepasinaudojus tuo, ir kaip suprantu tuo nepiknaudziauja

Mano situacija:
planus vykdau 200%, darbdavys uz mane moka
mazesnius mokescius, be to priimant naujoka
ji reikia apmokyti, o dar kol patirties igaus...
Remiantis tuom baimes, kad ismes neturiu.
O jei taip ir nutiktu tikrai neverkciau-ne aukso kasyklos cia.

va dar taip staiga iskilo klausimelis. dabar iseinant is darbo sesuo, dirbanti buhaltere, sake jog paprastam mirtingajam, reikia pranest pries 14 dienu. taip pat minejo jog neigaliesiems sitas terminas yra zymiai trumpesnis. gal kas zino kazka konkreciau ?
buciau labai dekingas, nes manau kad sitas mano susiktas darbas gali turet labai rimtu pasekmiu mano nedarbingumo procentui, kuri perziures po 2 savaiciu.

pasikuites po istatymus radau, jog neigalusis gali is darbo iseit praneses apie tai rastiskai pries 3 darbo dienas, arba jeigu negali del ligos, tai nuo prasyme atleisti is pareigu nurodytos datos. kitaip sakant jei normaliai sugalvojai priezasti, tai kad ir is vakaro.

Nu tiesiog šaunu - pats paklausei, pats atsakei

Normaliai darbuotojas turi atidirbti 2 savaites, jei auksesnes pareigos tai ir 2 savaiciu neuztenka kad perduoti visus darbus. Ypac jei i tavo vieta reikia surasti nauja zmogu.
Reikia ir apie darbdavi pagalvoti.

sveikam zmoguj taip. pranesi rastiskai pries 14 dienu ir tada sekmes. su neigaliaisiais yra kitaip.
kas liecia mano atveji tai zinai Dalia, as dar su juo buvau visai saziningas, palikdamas jam 3 dienas. jis mano atzvilgiu jokiu susitarimu nesilaike. sutarem kad formina minimumui, o moka uz darba. minimumas i saskaita, visa kita i rankas. mokescius sumoku as. formnino 6 val, dirbau daugiau nei po 8. jis man net to oficialaus minimumo nesugebejo pervest, todel ir eina jis na...
tegul neperveda po tuos 3 litus uz valanda i saskaita uz kvalifikuota darba, tai as ne tik mokescius uzsiundinsiu...

Patikslinimas: siuo metu paciam nutraukiant darbo sutarti (DK 127 str.) "atidirbti" reikia 14 darbo dienu, o nebe kalendoriniu